Весьма нужным и полезным мероприятием в организации является проверка уровня профессиональной подготовки сотрудников. Проведение аттестации не является обязательной для всех организаций, лишь для тех учреждений, которые занимаются определенными законодательством видами деятельности. Данное мероприятие проводится на основании закрепленных правил в положении о проведении аттестации сотрудников.
Какие работники подлежат аттестации, а какие нет
[ads-pc-3] [ads-mob-3]Проверка уровня профессиональной подготовки сотрудников может быть весьма полезным мероприятием, позволяющий определить уровень профессиональных знаний и навыков сотрудников. При не соответствии сотрудников их должности, согласно штатного расписания, они могут быть либо отправлены на переквалификацию, другие должности, соответствующие их текущему уровню знаний, а также уволены из организации в связи с несоответствием.
Обязательная аттестация проводится в отношении следующих работников:
- Государственные служащие (гражданские, исполнительных органов, гос. власти субъектов РФ) и муниципальные служащие.
- Работники, которые осуществляют оперативно-диспетчерское управление в энергетике.
- Лица, отвечающие за безопасность судоходства.
- Работники железнодорожного транспорта, отвечающие за маневровые работы на путях общего пользование и движение поездов.
- Сотрудники опасных производственных объектов.
- Персонал космической отрасли.
- Работники, которые работают на объектах занимающихся уничтожением и хранением химического оружия.
- Сотрудники библиотек.
- Авиационный персонал.
- Руководители образовательных учреждений и педагогические работники.
- Лица, которые выполняют работу с ионизирующим излучением.
- Руководители унитарных предприятий.
Перечень работников, в отношении которых не проводится аттестация:
- Сотрудники, которые отработали в организации не более 1 года, по причине того, что выводы об их профессиональных качествах могут быть не объективными из-за небольшого срока работы.
- В отношении беременных женщин. Даже при выявлении несоответствия занимаемой должности, в соответствии с ТК РФ ст. 261, такая сотрудница не может быть уволена из организации.
- В отношении женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Проверку уровня профессиональных знаний допускается проводить в отношении данных работников только после года их работы по выходу из декретного отпуска.
Аттестация может не проводиться также и в отношении следующих работников:
- Если сотрудники работают в качестве внутреннего совместителя.
- К работникам прошедших профессиональную и квалификационную переподготовку, с момента прохождения должно пройти не менее года.
- К работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор длительность до 1-2х лет.
- В течение года сотрудники, назначенные по конкурсу, не подвергаются проверке.
- Молодые специалисты, принятые на работу после учебного заведения.
Содержание положения об аттестации
[ads-pc-3] [ads-mob-3]Данный документ составляется согласно принятых решений главы аттестационной комиссии, включающих в себя первоначальный текст положения, которые далее согласовывается, уточняется и после чего происходит его утверждение. Как правило, оформление содержания оформляется на основании регулирующих деятельность учреждения документов, а также в основу могут браться основные положения о проведении аттестаций.
Оформлять положение рекомендуется, учитывая следующий порядок:
- Общий перечень информации.
- Подготовительные мероприятие и обеспечение проведения аттестации.
- Полномочия комиссии, которая проводит аттестацию и организация ее работы.
- Порядок проведения мероприятия.
- Порядок проведения проверки.
- Итоговые положения.
Дополнительными документами, которые могут прилагаться к данному документу являются следующие:
- График проведения аттестаций в организации.
- Акты и отзывы на аттестуемого, производственные характеристики.
- Аттестационный лист.
- Структура протокола решения аттестационной комиссии.
- Порядок представления и поручения к увольнению сотрудников, которые не соответствуют занимаемой должности по результатам проведенной аттестации.
Пример положения
Положение об аттестации работников скачать в формате Word.
Положение об аттестации педагогов и учителей скачать в формате Word.