В соответствии с Трудовым законодательством РФ у каждого сотрудника имеется право на получения в организации, где он трудится ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск. Длительность его составляет не менее 28 календарных дней, в первые такое право сотрудник может получить, если он отработал не менее 6 календарных месяцев (ст.122 ТК РФ), а при особой необходимости и раньше, если работодатель не будет против. Отпуска сотрудников должны быть спланированы и составлены на будущий год в графике отпусков. По наступлению оговоренных в графике дат, сотрудник может отправиться на отдых, для этого необходимо написать заявление на отпуск.
Общие понятия
[ads-pc-3] [ads-mob-3]Как уже сказали, сотруднику ежегодно предоставляется 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Стоит отметить, что одна его часть должна быть не менее 14 суток, а оставшаяся может делиться на меньшие периоды – по согласованию работодателя и работника. Инициацией является заявление, после чего руководителем организации издается приказ о предоставлении отпуска либо по свободной форме, либо по унифицированной форме Т-6. В нем будут указаны сроки отдыха работника.
Помимо получения оплачиваемого отпуска сотрудник имеет право получить по согласованию с руководителем отпуск за свой счет, который соответственно не будет оплачен работодателем. Помимо этого, работник может получить отпуск в результате определенных событий, например, в случае свадьбы, смерти ближайших родственников и т.д.
Заявление на отпуск, ежегодный оплачиваемый образец заполнения
[ads-pc-3] [ads-mob-3] Заявление не имеет определенной утвержденной формы, поэтому пишется оно в произвольном виде, однако в документе должны присутствовать следующие поля:- В шапке документа указывается с указанием должности, на кого пишется заявление, также в какую организацию предоставляется и от кого (в родительном падеже).
- В теле документа сотрудником указываются желаемые сроки отдыха, с точным указанием дат.
- В конце документ должен обязательно содержать ФИО сотрудника, который его написал, подпись, расшифровку и дату составления.
Как правильно написать заявление на отпуск?
Бланк заявления
Бланк заявления на отпуск скачать в формате Word.
Бланк заявления на отпуск за свой счет (Word).
Заявление на декретный отпуск (Word).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком, бланк в формате Word.
Образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый в формате Word.