Локально-нормативный акт, регулирующий проведение аттестации сотрудников в организации является график проведения аттестации. Данный документ устанавливает сроки и порядок проведения проверок сотрудников, а также он отражает и список работников, которые подлежат аттестации.
Порядок составления графика
[ads-pc-3] [ads-mob-3] Данный документ должен быть включен в положение о проведении аттестации, как правило, должен разрабатываться перед началом года. Определенной унифицированный формы документ не имеет и может разрабатываться ответственными сотрудниками за разработку подобных кадровых документов, например, это может быть начальник отдела кадров, члены аттестационной комиссии, руководитель подразделений и т.д.При составлении графика необходимо, чтобы он содержал следующую информацию:
- Наименование организации и наименование структурного подразделения.
- Личные данные аттестуемых сотрудников (ФИО и должности).
- Сроки проведения аттестации.
Помимо этих данных документ может дополнительно содержать:
- Может быть включены сведения о датах предыдущих аттестаций.
- Можно указать сроки предоставления требуемых документов и материалов.
- Даты проведения и тематика учебных мероприятий.
График утверждается руководителем организации, после этого его необходимо довести до сведения для каждого аттестуемого сотрудника, который внесен в данные списки. Оповещение сотрудников необходимо произвести минимум за месяц до даты проведения аттестации, которая запланирована по данному графику.
При оформлении графика необходимо в первую очередь указать непосредственных руководителей организации, а после них уже их подчиненных.
Бланк графика аттестаций
Скачать бланк графика проведения аттестации.
График аттестации работников образец.
Вам также может понадобиться
Положение о проведении аттестации.
Протокол заседания аттестационной комиссии.
Аттестационный лист работника.