Одним из важных кадровых документов, определяющих организационную структуру предприятия является штатное расписание, которое утверждается приказом (распоряжением) директора или уполномоченным на это действие лицом на определенный период времени.
Первым делом штатное расписание необходимо в случае организации нового предприятия, на основании него набирается требуемый штат сотрудников с установленными в соответствии с должностями окладами. Нередко данный документ необходим при проверках, судебных делах, а также его могут требовать инспекция по труду и другие проверяющие структуры.
Приказ издается на общем бланке предприятия, начинается сразу со слов «Приказываю», так как в его содержание можно не включать констатирующую часть, в связи с тем, что не требуется указания дополнительных пояснений при введении в действие штатного расписания. Тем не менее при наличии причин утверждения нового расписания их можно указать. Если в качестве «штатки» применяется унифицированная форма Т-3, то в ней необходимо отразить дату и номер приказа, в соответствующих графах.
Скачать форму приказа
Чистый бланк приказа об утверждении в организации штатного расписания.
Приказ об утверждении штатного расписания образец.